23 | 06 | 2017
ВДС бібліотеки
Послуги бібліотеки

Інституційний репозитарій



URAN

Facebook.com
Головна Нові надходження до електронної бібліотеки Надходження до медіатеки Тренинг? Почему системы корпоративного обучения не работают и как сделать их эффективными?

Останні виставки
Останні новини
Тренинг? Почему системы корпоративного обучения не работают и как сделать их эффективными? PDF Друк e-mail
Вівторок, 13 травня 2014, 07:55

Тренинг? Почему системы корпоративного обучения не работают и как сделать их эффективными?   Джон Вон Эйкен
   Тренинг? Почему системы корпоративного обучения не работают и как сделать их эффективными?
   Продолжительность звучания – 78 мин.
   И вопрос даже не в том, важны ли тренинги!
   Все компании и их руководители понимают, что только обученные и профессиональные сотрудники могут обеспечить им успех. Но этого понимания и соответствующих распоряжений НЕДОСТАТОЧНО! Если сотрудники не научатся использовать на практике то, что усвоили, бюджеты на обучение будут и дальше пускаться по ветру, отношение к тренингам ухудшаться, а управление усложняться. Поэтому настоящий вопрос вот в чем:
   ... как гарантировать, что тренинги НА САМОМ ДЕЛЕ работают?
   «Тренинг? Почему системы корпоративного обучения не работают и как сделать их эффективными?» - это увлекательная программа, полная практических советов и рекомендаций, основанных на опыте ведущего тренера России и стран СНГ Джона Вон Эйкена. Исходя из многолетней практики Джон Вон Эйкен рассказывает о стратегиях, которые необходимо внедрить компаниям, которые хотят сделать свои системы обучения эффективными и получать выдающиеся результаты, окупая каждый вложенный в тренинги рубль. Из этой аудиокниги Вы узнаете не только о том, как сделать обучение полезным для сотрудников и компании, но и:

  • О шести правдивых фактах о системах обучения и их эффективности;
  • О том, почему системы обучения должны разрабатываться на стратегическом, а не на тактическом уровне;
  • О разнице между тренингом, инструкциями и коучингом и о том, как сделать все три вида обучения эффективными;
  • О конкретных критериях, позволяющих убедиться в том, что сотрудники усваивают предлагаемые знания и навыки;
  • О том, как перестать тратить время, деньги и усилия на обучение персонала впустую;
  • Какие факторы необходимо учитывать при выборе тренера и тренинговых программ;
  • Как оценить эффективность тренингов и поддерживать принесенные ими результаты в будущем;
  • И, наконец, о том, как мотивировать сотрудников для участия в предлагаемых программах и системах обучения.


 
Вхід для читача
Бібліотечний консультант, натисніть що б розпочати розмову

Вхід для оператора
Google перекладач
Ukrainian Armenian Azerbaijani Belarusian Chinese (Simplified) English French Georgian German Italian Latvian Lithuanian Polish Russian Spanish Turkish
Грузинская кухня (кухни народов мира)
JBuilder. Разработка профессиональных приложений
Банер
Оцініть якість обслуговування і компетентність співробітників бібліотеки
 

Лічильник PR-CY.Rank